| Description : | Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales : Au sein du département Suivi et indemnisation des demandeurs d'emploi (D-SIDE), vous serez, en collaboration avec d'autres membres du département, en charge de la production et de l'analyse mensuelle et trimestrielle des statistiques sur les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail. Cette source est primordiale pour l’analyse conjoncturelle du marché du travail et fait l’objet d’une attention particulière des partenaires sociaux. À ce titre, vous serez amené.e à maintenir et développer, en collaboration avec les services informatiques, les outils statistiques destinés à la production et au contrôle de ces données dans un temps restreint (chargement, apurement, corrections des variations saisonnières, détection d’anomalies…). Sur ce sujet, vous serez le référent des services statistiques régionaux du ministère. Vous serez par ailleurs au cœur des travaux visant à mesurer les impacts de la mise en place de la loi pour le Plein emploi (1er janvier 2025) sur ces statistiques.
En binôme avec un autre membre du département, vous serez amené.e à réaliser des analyses à la demande de la direction de la Dares, des cabinets ministériels, ou des corps d'inspection sur les demandeurs d'emploi. Vous conduirez également des études plus approfondies sur ce thème, par exemple sur les trajectoires des bénéficiaires du RSA ou l’accompagnement des demandeurs d'emploi. En binôme avec un autre membre du département, vous réaliserez enfin des analyses et/ou des études approfondies sur le recours au chômage partiel, dispositif fortement mobilisé durant la crise sanitaire (production d’'indicateurs conjoncturels, analyse des modalités de recours au dispositif, etc.).
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené.e à mettre en œuvre des compétences économiques, statistiques et informatique très variées : manipulation de données volumineuses, traitement des données temporelles et analyse économique, le tout au sein d'une équipe soudée et dynamique. Le poste requiert un goût pour l'innovation en matière de développement de nouveaux outils pour améliorer l’efficacité du processus (format parquet, générations de rapports automatiques, datavisualisations, contrôles automatiques ...). Il permet de constituer une expérience précieuse des métiers de la statistique publique qui pourrait être valorisée dans le cas d'une candidature à certains concours (en particulier attaché.e et administrateur.rice Insee).
Partenaires institutionnels : Outre les membres du département, vous travaillerez avec les statisticiens de France Travail, de la mission de l'Action régionale de la Dares, avec les services études, statistiques et évaluation des Dreets, ou encore avec l'Insee.
PROFIL RECHERCHE :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Analyse statistique, notamment en séries temporelles : A
- Analyse économique : A
- Evaluation des politiques publiques: A
- Logiciels statistiques (R, SAS) : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir travailler en équipe : M
- Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité : M
- Etre rigoureux : E
- Savoir prendre des initiatives, faire des propositions : M
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse : Savoir dégager les messages essentiels, hiérarchiser l'information : M
- Capacité d'analyse : Savoir analyser et expliquer un phénomène : M
- Savoir rédiger des documents à usage interne : A
PRESENTATION DE LA DARES
La Dares a 3 missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail ;
- fournir des études et des statistiques utiles à la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans son champ ;
- promouvoir les travaux d'évaluation des politiques publiques et animer la recherche sur ses domaines de compétences.
Pour cela, la Dares :
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projet de de recherche et en accueillant des chercheurs;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet de la ministre.
La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens et économistes. La Sous-direction de l'Emploi et du Marché du travail est chargée de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation portant notamment sur le chômage, l'emploi et les métiers et de contribuer aux réflexions du ministère en vue d'adapter ou de réformer les politiques publiques sur ces différents sujets.
Le Département Suivi et indemnisation des demandeurs d'emploi (DSIDE), inséré dans la sous-direction Emploi et marché du travail de la Dares, est chargé de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation sur le chômage et l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Il compte 10 personnes, dont 4 travaillant sur l'indemnisation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi sous la supervision d'un chef de pôle, ainsi que 3 sur la production des statistiques des demandeurs d’emploi et d’activité partielle, et sur le retour à l'emploi, sous la supervision de l'adjointe à la cheffe de département. |
